一 般 事 業 主 行 動 計 画 

一般事業主行動計画

「次世代育成支援対策法」に基づき、仕事と子育ての両立を図ります。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

2.内容

<目標1>
計画期間内に、男性社員・女性社員が育児休業を取得する。

<対策>

平成27年4月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施

平成27年4月~ 育児休業の希望者を対象とする職場復帰のための講習会を年2回実施

<目標2>
年次有給休暇の利用促進のため、平成28年5月以降、社員全員一斉有給休暇取得日を年2回実施する。

<対策>

平成28年3月~ 労働組合と協議の上、日程を決定

<目標3>
平成23年5月に導入した週1回のノー残業デーを推進し、所定外労働の削減に努める。

<対策>

平成27年4月~ ノー残業デーの導入効果の検証

平成27年4月~ 管理職に対する啓発、各部署における社員への周知と徹底


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